过了大约半个小时，经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看。”我忐忑不安地离开经理办公室，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开，就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，试的却是公司的诚意 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。回到熟悉的座位上却如坐针毡。还送给我两份礼物
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
不过 ，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，一是“公司就是你的家
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，